Diferenta consta in abilitati, nu dizabilitati

 

Egalitatea şi diversitatea sunt valori esenţiale pentru o societate de consumatori educaţi. Majoritatea marilor corporaţii au astăzi programe din ce în ce mai complexe de Responsabilitate Socială Corporatistă. Statul român la rândul sau oferă facilităţi fiscale pentru încurajarea spiritului civic (reduceri de impozite pentru sponsorizări, facilităţi pentru angajatorii persoanelor cu dizabilităţi, etc). Tot mai multe studii demonstrază că spiritul civic şi gradul de toleranţă la locul de muncă sunt direct proporţionale cu productivitatea echipelor şi
cu performanţă economică a organizaţiei.

 

Beneficiile persoanelor cu dizabilități

  • Integrarea într-o comunitate și în societate
  • ƒƒSentiment de utilitate
  • ƒƒIntependență financiară
  • ƒƒAutonomie crescută
  • ƒƒÎmbunătățirea calității vieții
  • ƒƒCreșterea stimei de sine
  • ƒƒModel pentru celalalte persoane cu dizabilități
  • ƒƒDiminuarea sentimentului de stigmatizare
  • ƒƒDepășirea barierelor sociale și a propriilor limite
  • ƒƒContribuie la situația economico-financiară a familiei de apartenență
  • ƒƒDiminuează dependența de servicile sociale și/sau ajutoare sociale